معرض نسائي للكتاب في المدينة المنورة
 

من موقع الكلية :
الرسالة: تعمل الكلية التقنيةبالمدينة المنورة على تقديم التدريب في مجالات التقنيات الهندسية والإدارية وفق الاحتياجات الوطنية وعلى رفع مستوى الوعي التقني للمجتمع وتحقيق أعلى مستوى من التفاعل مع قضاياه.


الرؤية : أن تصبح الكلية التقنية بالمدينة المنورة الأكثر تميزاً على مستوي الكليات التقنية بالمملكة والدول المجاورة وأن تحصل على اعتماد لجميع برامجها التخصصية من مؤسسات الاعتماد الوطنية والعالمية.




فلسفة الكلية:


· الإنسان خليفة الله في الأرض يعمرها بالدين والعلم والعمل النافع. وأبناء هذه البلاد المقدسة أصحاب رسالة للإنسانية جمعاء، يسعون بكل ما منحهم الله فيما يعود على مجتمعهم ووطنهم وأمتهم والإنسانية بالخير والرقي والتقدم.

· الفرد له قيمته وأهميته في المجتمع.


· التدريب عمليه دائمة تمكن الأفراد من تحقيق أقصى الإمكانات المعرفية والثقافية والمتخصصة والإثراء الشخصي.

· ليتقدم الفرد في مجتمع متطور يجب أن يمتلك قدرات حل المشاكل والتفكير المنطقي ومهارات التعلم الذاتي وأن يتعلم كيف يفكر باستقلالية, وأن يعمل بمشاركة الآخرين.


· إن التطبيق الناجح لعملية التدريب يساهم ولحد كبير في تحقيق أهداف الفرد والمنظمة التي يعمل بها والمجتمع الذي يعيش فيه.

· الكلية جزء لا يتجزأ من المجتمع, و يجب أن تستجيب لحاجاته ومصالحه وعند تقديم الخدمات التدريبية يجب أن لا يكون هناك بديل للتميز.




القيم :


1- الإيمان الراسخ بالعقيدة والقيم الإسلامية.

2- الاعتزاز بالوطن والمحافظة على مكتسباته.


3- الإيمان بأهمية التدريب في بناء الفرد والمجتمع.

4- الاعتزاز بالعمل التقني والمهني وتقدير دور القائمين به.


5- المحافظة على السلامة والبيئة.

6- العدل والمساواة.


7- إتقان العمل.

8- الأمانة.


9- الصدق.

10- احترام الوقت.


11- الشفافية.

12- احترام آراء الآخرين وتبني منهج الحوار.


الأهداف العامة للكلية:


1- تقديم برامج الشهادة الجامعية المتوسطة في مجالات التقنيات الهندسية والإدارية لخريجي الثانوية العامة أو مايعادلها وبخطط تخصصية ذات جودة عالية توازن بين الاحتياجات الثقافية والاقتصاديةللمجتمع والتطلعات الفردية وذلك بتغطية الجوانب المطلوبة لتحقيق النجاح في العمل الوظيفي أو الحر في عصر يتسم بالتطور والانفتاح وإكساب المقدرة على إكمال الدراسات الجامعية العليا. وتستند الكلية في تحقيق ذلك على:

أولاً: توفير بيئة محفزة تجعل من المتدرب محور عملية التدريب وتكسبه بالإضافة إلى المعارف والمهارات التخصصية:


أ- مهارات الرياضيات والعلوم والحاسب والمعلوماتية ومهارات التفكير النقدي وحل المشاكل والتعلم الذاتي المستقبلي.

ب- مهارات الاتصال اللفظي والتحريري والتواصل الشخصي الفعال مع الآخرين والعمل الجماعي.


ج- القيم والميول الإيجابية المتمثلة في إكساب قيم العمل وتنمية روح الأخوة والتسامح وتحمل المسئولية وتقدير الالتزامات القانونية والأدبية.

ثانياً: تحقيق أعلى مستويات التواصل مع مؤسسات سوق العمل ومؤسسات التدريب المشابهة ومؤسسات المجتمع الأخرى المعنية.


2- تقديم برامج التدريب المستمر بما يساعد على رفع كفاءة العاملين بالمجالات التقنية والإدارية بالقطاعين الحكومي والخاص وتمكينهم من مواكبةالجديد في تخصصاتهم.

3- العمل على رفع مستوى الوعي التقني لدي مختلف فئات المجتمع وتحقيق أعلى مستوى من التفاعل مع قضاياه.


تقديم الاستشارات التخصصية وإجراء البحوث العلمية والتطبيقية.